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      12月14日，中心黨委書記、主任馬登峰深入豫東公路勘察設計有限公司開展主題教育“四下基層”調研活動，了解公司發展情況，傾聽意見建議，幫助解難紓困，助力公司高質量發展。黨委委員、副主任華學禮，中心辦公室、事業發展科、財務審計科、普通干線公路科和機關黨委等科室負責人陪同。豫東公路勘察設計有限公司領導班子和中層干部參加。

    豫東公路勘察設計有限公司主要負責人匯報了近兩年公司發展情況、當前存在的困難、亟需解決的問題和今后工作打算。公司其他與會人員結合各自工作開展情況，分別暢所欲言，提出了促進公司發展的意見和建議。

    黨委委員、副主任華學禮，中心辦公室、事業發展科、財務審計科、普通干線公路科和機關黨委等科室負責人結合各自科室工作，與公司人員面對面交流，提出了指導性的意見建議，表示將在政策范圍內全力服務保障公司發展。

    馬登峰指出，中心黨委一向堅定支持公司發展，信心、決心從不動搖，只要是公司員工合法合規的待遇，一定會全力以赴、不遺余力地去爭取。通過此次調研，進一步深化了對中央經濟工作會議“穩中求進、以進促穩、先立后破”精神的領悟，更加深入了解了公司的各種訴求，促進了中心和公司之間的良性互動。一是公司在艱難困苦中砥礪前行。2023年，由于勘察設計行業整體低迷，公司依然實現了較好創收，并敢于破冰，在直屬單位率先按照工作人員現有職稱聘任，提高了大家的工資待遇，解決了多年來事關全體人員切身利益的問題，成績可圈可點。二是不畏艱難，積極謀劃2024年勘察設計工作。謀劃工作的能力反映了黨員領導干部的基本素質，是黨員領導干部理論功底、政策把握和業務素質的綜合體現。公司要抓緊召開“諸葛亮會”，全體人員要根據自身情況、公司發展改革實際，就公司轉型發展、多元化經營、如何留住人才等直面矛盾、直抒胸臆、充分發言，要集中聰明才智，探索出一條適合公司高質量發展的路徑。三是要苦練內功，尊崇專業人才，迎來事業發展的春天。公司的專業技術人才較多，其中40歲左右的專業技術人才是主力軍，有相當一部分同志具有高級工程師職稱，是一支充滿朝氣、活力的集體。這個年齡批次的專業技術人員思想成熟、技術成熟，正是心無旁騖地干事創業的黃金年齡。公司要從思想上、待遇上想法設法留住人才、凝聚人才、用好人才，以豫商經濟技術開發區內的省道207線勘察設計為突破口，輻射、帶動其他項目的承攬，形成合力，實現厚積薄發。四是一定要向改革要效益、要動力。要統一思想，明確方向，提前著力，順應經濟社會的發展變化，盡快建立起現代企業制度，制訂適合現代企業發展的組織架構、薪酬激勵制度、晉升制度等多項規章制度，減少人才流失，進一步調動專業技術人員的工作積極性和創造性，保持隊伍穩定，激發創新活力，促進成果轉化，不能抱殘守缺、自縛手腳。要與縣區公路部門多聯系、多溝通、多協調，樹立服務意識，集中力量打造好的項目，營造好的發展空間。五是要抓好團結，保持穩定。穩定是單位發展的基礎，團結出生產力、出戰斗力、出效益。要提倡大團結、形成大合唱，全力支持公司黨總支的工作，保持發展改革大局穩定。特別是當下正值年終歲末，中心將大力支持公司催要應收賬款，齊心協力、共同面對，助推公司早日實現高質量發展。